El programa permitirá a los trabajadores elegibles acceder a hasta 12 semanas de licencia al año, con protección del empleo y beneficios de hasta $1,000 semanales. Los aportes comenzarán en enero de 2027.
Atender una enfermedad grave, cuidar a un familiar o recibir a un nuevo hijo puede requerir tiempo fuera del trabajo. Para acompañar a los trabajadores durante estas situaciones, Maryland implementa el Seguro de Licencia Familiar y Médica, conocido como FAMLI, cuyos beneficios estarán disponibles a partir del 1 de enero de 2028.
Según el portal oficial del programa, FAMLI ofrecerá a los empleados elegibles hasta 12 semanas anuales de licencia remunerada con protección del empleo. Los beneficios podrán alcanzar los $1,000 por semana y proporcionarán un reemplazo parcial del salario durante las ausencias cubiertas.
El registro para empleadores ya está abierto. Las empresas con al menos un empleado que trabaje en Maryland deben inscribirse para prepararse para la implementación.
¿En qué situaciones se podrá utilizar?
El programa contempla licencias para atender necesidades de salud y familiares específicas, entre ellas:
- Salud propia: una condición grave que requiera hospitalización o tratamiento continuo por parte de un profesional de salud autorizado.
- Cuidado familiar: acompañar y atender a un familiar con una condición grave de salud.
- Llegada de un hijo: cuidar a un recién nacido o prepararse para recibir y establecer vínculos con un niño mediante adopción, cuidado de crianza o cuidado por familiares.
- Servicio militar y otros servicios uniformados: atender a un familiar con una condición grave causada o agravada por su servicio, o resolver determinadas necesidades relacionadas con su despliegue.
La definición de familiar incluye, entre otros, hijos, padres, cónyuges o parejas de hecho, hermanos, abuelos y nietos, conforme a las condiciones del programa.
¿Quiénes podrán acceder?
Para reunir el requisito de horas trabajadas, los empleados deberán haber acumulado al menos 680 horas en un empleo localizado en Maryland durante los cuatro trimestres calendario reportados anteriores a la solicitud o al inicio de la licencia, lo que ocurra primero.
El programa considera dónde se realiza físicamente el trabajo, no únicamente dónde vive la persona. Las horas de distintos empleos podrán contar para cumplir el requisito, incluso si el trabajador cambia de empleador.
FAMLI no establece restricciones de edad ni un ingreso mínimo para acceder. Los trabajadores de tiempo parcial, de temporada y los pasantes remunerados también podrán reunir los requisitos.
Los empleados federales no estarán cubiertos. Asimismo, una persona que se encuentre desempleada al presentar su solicitud no podrá recibir estos beneficios, ya que el programa cubre licencias de un empleo.
Los aportes comenzarán un año antes que los beneficios
El calendario oficial distingue dos fechas centrales: los aportes comenzarán el 1 de enero de 2027 y los beneficios estarán disponibles desde el 1 de enero de 2028.
Ese período permitirá acumular recursos en el fondo antes de comenzar a pagar las solicitudes.
El financiamiento incluirá aportes de empleadores y empleados. Los empleadores podrán retener de los salarios hasta la mitad de la tasa de contribución y deberán remitir trimestralmente los montos correspondientes.
Además, comenzarán a presentar reportes de salarios y horas trabajadas en abril de 2027, información que se utilizará para determinar la elegibilidad.
Información para trabajadores y empleadores
El Departamento de Trabajo de Maryland ofrece información sobre el registro, los requisitos y las situaciones cubiertas en paidleave.maryland.gov. Las consultas también pueden dirigirse al 410-525-4010.
Fuente: Departamento de Trabajo de Maryland — Información oficial del programa FAMLI.
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