La organización internacional Pro Mujer lanzó esta semana en Estados Unidos una plataforma de internet en español para ayudar con sus programas sanitarios, de capacitación e inclusión financiera a las mujeres latinoamericanas que han migrado a este país.
Carmen Correa, su directora ejecutiva, dijo a EFE que la igualdad salarial es un problema persistente en todo el mundo y que en Estados Unidos empeora.
«En Estados Unidos esta situación se profundiza cuando tenemos en cuenta condiciones raciales o étnicas: por cada dólar que gana un hombre blanco, su par mujer latina gana solo 57 centavos de dólar», se lamentó la ejecutiva uruguaya.
La iniciativa, que fue presentada en un evento de la Fundación Clinton en Nueva York, busca convertir en emprendedoras a las latinas para contrarrestar la desigualdad salarial.
«Las mujeres reciben menor paga por el mismo trabajo y eso es una realidad indiscutible», indicó Correa, quien en el pasado laboró para la Organización de los Estados Americanos (OEA) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Agregó que la nueva plataforma, llamada Emprende Pro Mujer, gratuita y en español, beneficiará a «miles» de mujeres en Estados Unidos.
Según Pro Mujer, la iniciativa ha servido en Latinoamérica a unas 42.000 mujeres emprendedoras en más de 23 países desde su lanzamiento en 2021.
Pro Mujer, entidad de origen boliviano, promueve la inclusión financiera de las mujeres y busca brindarles oportunidades de capacitación y facilitar su acceso a los servicios de salud.
Los latinoamericanos representan el 19 % de la población estadounidense y ejercen una considerable influencia económica, política y cultural. Sin embargo, continúan enfrentando desafíos importantes, incluida la disparidad salarial, el alto desempleo y los empleos mal remunerados.
En EEUU 80 % de las mujeres latinas tiene planes para mejorar su calidad de vida, y las empresarias latinas crean negocios a un ritmo seis veces más rápido que otros grupos en Estados Unidos, señaló Pro Mujer.
Fuente e imagen: EFE