Cambios en la Política de Presencia Ilegal Acumulada para No Inmigrantes Estudiantes y Visitantes de Intercambio
USCIS publicó recientemente un memorándum de políticas que cambia la manera en que la agencia calculará la presencia ilegal de estudiantes y visitantes de intercambio no inmigrantes en estatus F, J y M, incluidos aquellos dependientes F-2, J-2 o M-2 que no mantengan su estatus en Estados Unidos. Esta política está alineada con la Orden Ejecutiva del Presidente: Mejorar la Seguridad Pública en el Interior de Estados Unidos, a fin de hacer cumplir las leyes de inmigración de la nación y que entrará en efecto el 9 de agosto de 2018. “Los no inmigrantes F, J y M son admitidos a Estados Unidos con un propósito específico, y cuando ese propósito termina, esperamos que salgan del país o que obtengan otro estatus legal de inmigración”, dijo el director de USCIS, L. Francis Cissna. “El mensaje es claro: estos no inmigrantes no pueden permanecer más tiempo del establecido en sus periodos de admisión o violar los términos de admisión y permanecer ilegalmente en EE.UU”.
USCIS y el Departamento de Justicia formalizan acuerdo de colaboración para proteger a los trabajadores estadounidenses contra la discriminación
USCIS y el Departamento de Justicia anunciaron recientemente un Memorando de Entendimiento (MOU) que amplía su colaboración para detectar y eliminar mejor el fraude, abuso y discriminación por parte de los empleadores que traen trabajadores extranjeros a los EE.UU. Este nuevo esfuerzo mejora la forma en que las agencias comparten información, colaboran en casos y entrenan a los investigadores entre sí. El Memorandum aumentará la capacidad de las agencias para compartir información y ayudar a identificar, investigar y enjuiciar a los empleadores que pudieran estar discriminando contra trabajadores de los EE. UU. y / o violando las leyes de inmigración. USCIS ha creado líneas telefónicas especiales confidenciales para denunciar el fraude y el abuso en las visas H-1B y H-2B, y amplió sus programas de visitas a localidades de trabajo.
Actualizada política sobre la evidencia de ADN en apoyo de las relaciones entre hermanos en trámites migratorios
USCIS ha actualizado su política sobre la aceptación de pruebas de ADN que respaldan las relaciones entre hermanos. Esto permite a los oficiales sugerir y considerar resultados directos de pruebas de ADN de hermanos a hermanos (completos y medio hermanos), proporcionando estándares para evaluar ADN. Esta guía mejorará la capacidad de la agencia de evaluar con precisión la elegibilidad para los beneficios de inmigración al permitir que los peticionarios y funcionarios hagan un uso efectivo de los avances tecnológicos recientes en los resultados de pruebas directas de ADN entre hermanos. USCIS solo considerará los resultados de las pruebas de ADN realizadas por un laboratorio acreditado por AABB. Actualmente la agencia no tiene autoridad regulatoria para requerir pruebas de ADN, solo puede sugerir pruebas de ADN como una última opción para probar la relación familiar. Los documentos básicos del proceso seguirán siendo los certificados de nacimiento y matrimonio y en ocasiones certificados médicos y declaraciones juradas de personas cercanas a los interesados. Esta nueva política solo afecta los trámites de peticiones de hermanos, ya que la agencia ya aceptaba los resultados de ADN para demostrar el vínculo entre padres e hijos en los trámites de inmigración. Visite www.uscis.gov
