Un error de software provocó que 293 extrabajadores estatales recibieran el doble de sus pagos de indemnización, según supo WJZ Investigates.
Los funcionarios de Maryland están aconsejando a quienes recibieron fondos excedentes que no toquen el dinero extra en sus cuentas, ya que será devuelto automáticamente.
Los pagos se retirarán de las cuentas durante las próximas semanas, y el estado promete depositar las cantidades correctas en las cuentas antes del 19 de noviembre.
Los funcionarios de Maryland dijeron que notificaron a los afectados por correo electrónico y por teléfono.
Recortes de empleo en Maryland
Maryland eliminó formalmente más de 500 puestos en el gobierno estatal el miércoles, la mayoría de ellos mediante un programa de retiro voluntario . Esta medida beneficia el presupuesto de Maryland, que enfrenta dificultades.
La junta de gastos del estado aprobó los recortes sin cuestionamientos durante su reunión del miércoles.
El gobernador Wes Moore autorizó la liberación de 332 empleados. Casi 900 trabajadores solicitaron el Programa de Separación Voluntaria .
También se están eliminando aproximadamente 170 puestos que ya estaban vacantes para ahorrarle al estado decenas de millones de dólares.
«Ninguna de estas decisiones es fácil», declaró el gobernador Moore en la reunión de la Junta de Obras Públicas. «Quiero asegurarle al público, incluidos todos nuestros servidores públicos, que seguiremos protegiendo a nuestra gente».
Se espera que las eliminaciones de puestos le ahorren al estado $10,5 millones durante el año fiscal 2026 y $22 millones en fondos generales durante el año fiscal 2027.
Pagos dobles
La falla en el Programa de Separación Voluntaria (VSP) se reveló esta semana. WJZ Investigates descubrió que el estado pagó dos veces por error a 293 de esos trabajadores, y ahora están trabajando para recuperar el dinero.
Eso incluye $40,000, en lugar de la suma global acordada de $20,000, más el doble de los $300 por cada año de servicio.
Uno de esos trabajadores que pidió permanecer en el anonimato está indignado por cómo se manejó el asunto.
«Es triste para nuestro gobierno», dijo. «Es triste para nuestro estado. Es triste para los empleados».
En un correo electrónico que recibió, el estado atribuyó el hecho a un «error de software» y pidió a quienes recibieron los pagos de la compra que «por favor, conserven estos fondos. El importe total (pago correcto y sobrepago) que recibieron se debitará automáticamente de su cuenta en las próximas dos semanas. Se les enviará un nuevo pago correcto el 19 de noviembre. Disculpen las molestias que esto pueda ocasionar…».
«No les doy permiso para que accedan a mi cuenta y saquen dinero», declaró el extrabajador a WJZ Investigates. «Sí, sé que no es mi dinero, pero hablemos de ello. No me envíen un correo electrónico diciendo: ‘No toques ese dinero. Lo recuperaremos en dos semanas cuando lo decidamos'».
Ella continuó: «Me sentí alarmada, asustada, frustrada y pensar que ahora podían volver a entrar en mi cuenta, realmente sin mi autorización, y tomar el dinero».
La respuesta del Estado
En una declaración a WJZ, el asesor principal y director de comunicaciones, David Turner, dijo que una vez que se realizaron los pagos en exceso, no había nada que pudieran hacer de inmediato.
El 20 de octubre, el Departamento de Presupuesto y Administración descubrió un error en el archivo que resultó en pagos duplicados a 293 participantes del VSP, escribió Turner. Dado que el proceso de pago electrónico para todos los empleados estatales ya estaba en marcha, habría existido un riesgo considerable al modificar el archivo de pago. Por lo tanto, el estado pagó a todos los empleados estatales a tiempo, notificando a los participantes del VSP que, debido a un error de software, los fondos recibidos serían revocados y se les reemitiría el monto correcto.
Turner advirtió que Maryland tomará medidas para recuperar los pagos en exceso.
«Si los pagos en exceso no se devuelven en su totalidad, el estado puede intentar recuperarlos mediante el pago de los saldos de licencia de los empleados, procedimientos de cobro estándar o, en los peores casos, intercepciones de reembolsos de impuestos para recuperar los fondos», dijo Turner.
La ex trabajadora que descubrió el problema dijo que éste ha socavado su confianza en el gobierno estatal.
«No fui a decirles: ‘Oigan, cómprenme su parte para solucionar su déficit’. Me ofrecieron eso», dijo. «Estamos haciendo público que queremos ayudar a los empleados federales con empleo. Bueno, no les están pagando a los empleados que ya se han dedicado a ustedes. Preferiría que simplemente no me dieran nada y que dijeran: ‘Oigan, hay un problema técnico, les pagarán en dos semanas'». CBS News
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