A Plus Personal Home Care negó los salarios por horas extras y clasificó erróneamente a 193 trabajadores
El Departamento de Trabajo de EE.UU. está intentando localizar a los trabajadores de un hogar de atención a la salud, empleados desde abril de 2020 hasta marzo de 2022 por una empresa de Pikesville que puede deberles parte de casi $1.13 millones en salarios atrasados, daños y perjuicios que recuperó la División de Horas y Salarios del departamento en su nombre.
El 15 de septiembre de 2022, la división logró un acuerdo con los empleadores Salim Inc., que funciona como A Plus Personal Home Care, Timur Yusufov, Julie Rakhamimov e Ilona Yusufov, quienes pagaron $569,139 en salarios atrasados y un monto igual en daños y perjuicios para resolver las violaciones descubiertas por la agencia en su investigación.
La división determinó que los empleadores negaron a un total de 193 trabajadores de un hogar de atención a la salud los salarios por horas extras por las horas trabajadas por sobre las 40 en una semana laboral cuando clasificaron de forma errónea a los empleados como contratistas independientes. Los investigadores descubrieron que el empleador había dado a los trabajadores la opción de que se les pagara un salario por hora menor como empleados o un salario por hora mayor como contratistas independientes. Estas acciones violaron la Ley de Normas Justas de Trabajo.
«Con demasiada frecuencia, se niega a los trabajadores de hogares de atención a la salud los salarios que han ganado con esfuerzo en una industria donde los empleadores que clasifican de forma errónea a los empleados como contratistas independientes es una violación común», dijo la directora adjunta de la División de Horas y Salarios, Susana Rondon, en Arlington, Virginia. «Nos comprometemos a localizar a los empleados de A Plus Personal Home Care a quienes se les negaron las horas extras de forma ilegal y asegurar que reciban los salarios que se les deben».
Los trabajadores de hogares de atención a la salud que crean que se les deben salarios atrasados por horas extras deberían utilizar la herramienta de Salarios adeudados a los trabajadores, o llamar a la Oficina Distrital de Baltimore de la división al (410) 962-6211.
A Plus Personal Home Care sirve al centro de Maryland, y las zonas metropolitanas de Baltimore y del Distrito de Columbia, con oficinas en Pikesville y Gaithersburg.
Para recibir más información sobre los derechos de los trabajadores y otros derechos aplicados por la división, póngase en contacto a la línea de ayuda gratuita al 866-4US-WAGE (487-9243). Los trabajadores pueden llamar a la División de Horas y Salarios de forma confidencial para hacer preguntas, sin importar de dónde vienen, y el departamento puede hablar con quien llame en más de 200 idiomas. Obtenga más información sobre la División, incluida una herramienta de búsqueda que puede utilizar si cree que la división le debe salarios atrasados.
Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios.
