Amazon planea despedir a 9,000 trabajadores corporativos y tecnológicos para finales de Abril, lo que se suma a los 18,000 puestos que ya eliminó a fines del año pasado e inicios de este, comentó el Director Ejecutivo de la compañía, Andy Jassy, en una nota a los empleados este lunes 20 de Marzo.
Los nuevos despidos, que representan menos del 3% de su fuerza laboral corporativa, se enfocarán en trabajadores de algunas de las divisiones más rentables de Amazon, que anteriormente se habían salvado, incluido el negocio de computación en la nube y las operaciones publicitarias de Amazon. Esos dos segmentos del negocio son operaciones de margen mucho más alto que el negocio minorista principal de Amazon, según analistas financieros y presentaciones.El Sr. Jassy escribió que la sesión de planificación anual, que los líderes de la empresa concluyeron la semana pasada, se centró en optimizar los costos y el número de empleados.
“El principio primordial de nuestra planificación anual este año fue ser más eficiente y hacerlo de una manera que nos permita seguir invirtiendo de manera sólida en las experiencias clave a largo plazo de los clientes que creemos que pueden mejorar significativamente la vida de los clientes y de Amazon en general», escribió el Director Ejecutivo.
Durante más de un año, Jassy ha estado buscando recortes de costos en Amazon. La compañía agregó rápidamente empleados durante la pandemia y dio prioridad a algunos proyectos que carecían de formas obvias de volverse rentables. Retiró la expansión de las operaciones de almacenamiento de la compañía y detuvo el trabajo en la fase más grande de la segunda sede planificada de Amazon cerca de Washington, DC.
Traducción by Latin Opinion Baltimore