La Administración Scott compartió los resultados de un estudio integral del trabajo supervisado por la Oficina de Oportunidades Comerciales para Mujeres y Minorías de la Ciudad de Baltimore (MWBOO). El estudio, realizado por MGT Consulting Group, con sede en Tampa, Fl., encontró que la discriminación pasada en el proceso de contratación de la Ciudad por parte de los contratistas principales contra las empresas comerciales de mujeres y minorías ha resultado en una subutilización significativa de las empresas comerciales de mujeres y minorías en los contratos otorgados por el Ciudad de Baltimore.
Entre los hallazgos clave del estudio, que se presentó ante la Junta de Estimaciones, estaba la necesidad de reorganizar la Oficina de Oportunidades Comerciales para Mujeres y Minorías de la Ciudad, colocándola bajo la Oficina del Alcalde como una agencia independiente. Actualmente, la oficina es una pequeña división del Departamento Legal de la Ciudad, lo que ha sido un factor limitante con respecto a la financiación. Con este anuncio, el MWBOO se ubicará dentro de la Oficina de Desarrollo de Empresas Propiedad de Minorías y Mujeres (MWBD) del alcalde. La combinación de las dos oficinas ayudará a producir mejores esfuerzos coordinados y dará como resultado un uso más eficiente de los recursos.
«Mi administración y MWBOO, específicamente, están comprometidos a apoyar a las empresas propiedad de mujeres y minorías y trabajarán diligentemente en asociación con los líderes de la ciudad para garantizar que estas recomendaciones se adopten e implementen», dijo el alcalde Brandon M. Scott.
