El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos anunció una regla final que modificará el proceso de selección de la cantidad máxima reglamentaria de visas H-1B, enmendará los procedimientos actuales de lotería y priorizará los salarios para proteger los intereses económicos de los trabajadores estadounidenses y asegurar mejor que los trabajadores extranjeros más cualificados se beneficien del programa de empleo temporal.
Modificar el proceso de selección de la cantidad máxima reglamentaria de visas H-1B incentivará a los empleadores a ofrecer mejores salarios y/o peticionar posiciones de mayores cualificaciones, y establecer un camino más seguro para que las empresas alcancen sus necesidades de personal y permanezcan competitivas a nivel mundial.
“El programa de visas temporales H-1B ha sido explotado y abusado por empleadores que buscan principalmente cubrir puestos de nivel básico y reducir los costos generales de la empresa”, dijo Joseph Edlow, subdirector de Políticas de USCIS. “El actual proceso de selección aleatoria hace que sea difícil para las empresas planificar su contratación, no aprovecha el programa para competir por la mejor y más brillante fuerza laboral internacional, y ha dado lugar predominante a la afluencia anual de mano de obra extranjera que ocupa puestos de bajos salarios a expensas de los trabajadores estadounidenses”.
