Ubicados en todo el estado y disponibles para atender a los solicitantes de empleo y a las empresas
Reapertura de ubicaciones físicas para brindar servicios integrales de empleo, capacitación y negocios en persona
La secretaria del Departamento de Trabajo (Labor) de Maryland, Tiffany P. Robinson, anunció hoy que los 32 American Job Centers (AJC) del estado , que sirvieron a miles de solicitantes de empleo y empresas prácticamente durante la pandemia de COVID-19, están ahora reabriendo ubicaciones físicas para brindar servicios en persona.
“En un momento en el que tantos residentes de Maryland están buscando nuevos trabajos y reingresando a la fuerza laboral, los American Job Centers de nuestro estado están reabriendo sus puertas y nuestros dedicados profesionales de la fuerza laboral están ansiosos por brindar servicios en persona”, dijo la Secretaria Robinson. “Ya sea que busque trabajo o sea dueño de un negocio, estoy segura de que a través de la amplia variedad de recursos estatales disponibles en los American Job Centers, podemos ayudarlo a tener éxito y alcanzar sus metas profesionales”.
La red de AJC de Maryland ofrece servicios integrales de empleo, capacitación y negocios que desempeñan un papel fundamental para ayudar a las personas que buscan empleo y a los empleadores a participar plenamente en la recuperación económica en expansión del estado. Encuentre el AJC más cercano y la información actual sobre horas de operación, requisitos de citas y las precauciones de seguridad COVID-19 vigentes.
Los AJC son ventanillas únicas que ofrecen a los solicitantes de empleo una gran cantidad de recursos y servicios valiosos, que incluyen:
- Salas de recursos equipadas con computadoras, acceso gratuito a Internet, teléfonos, impresoras y fotocopiadoras;
- Talleres facilitados por profesionales que cubren una amplia gama de temas relacionados con el empleo, como entrevistas, redacción de currículums, negociación salarial y cómo aprovechar eficazmente las redes sociales durante la búsqueda de trabajo;
- Ferias de empleo y eventos de contratación donde los empleadores buscan candidatos para cubrir vacantes en una amplia gama de industrias y ocupaciones, y los candidatos a menudo se van con ofertas condicionadas de empleo;
Orientación laboral individualizada de especialistas profesionales experimentados que están al tanto de las tendencias laborales y pueden ayudar a los solicitantes de empleo a identificar sus intereses, evaluar sus habilidades y capacidades, explorar oportunidades profesionales y desarrollar planes de empleo individualizados; - Apoyo financiero a clientes elegibles para cubrir el costo de la formación ocupacional; y,
- Acceso a servicios de apoyo y referencias a programas de socios.
Los AJC también ofrecen a las empresas una variedad de recursos y servicios para ayudar a las empresas a tener éxito, que incluyen:
*- Identificar un grupo altamente calificado de candidatos talentosos para la consideración de la empresa;
*- Minimizar los costos de contratación mediante la publicidad de las contrataciones, la selección de solicitudes y la provisión de un lugar gratuito para entrevistas y ferias de empleo presenciales y virtuales;
*- Establecer trayectorias profesionales para el crecimiento y la retención de empleados;
*- Hacer crecer la cartera de talentos a través de programas de desarrollo de la fuerza laboral como aprendizajes y pasantías;
*- Ofrecer oportunidades de capacitación para mejorar las habilidades de los empleados existentes;
*- Ayudar con los planes de sucesión en preparación para la jubilación del personal; y,
*- Proporcionar información sobre incentivos fiscales, demografía empresarial, patrones de viaje de los empleados, salarios ocupacionales y más.
Se pueden encontrar programas de fuerza laboral adicionales visitando aquí: http://www.labor.maryland.gov/employment/
Traducción by Latin Opinion Baltimore
